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Integre o RH no plano estratégico da sua empresa

12 nov
2014

Integre o RH no plano estratégico da sua empresa

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Um dos principais ativos de uma empresa são seus colaboradores, e o grande responsável por gerir esses ativos é o RH.

O departamento de Recursos Humanos é um dos principais braços estratégicos para os executivos, devendo administrar atividades e estimular os talentos em sua produtividade, além de entender as necessidades de cada setor dentro da organização.

No dia a dia do RH existem muitos indicadores e competências a serem considerados. Responsável pelo bem-estar de todos os colaboradores da empresa, o RH deve estar organizado e minuciosamente planejado para funcionar agilmente. Mas isso não é uma tarefa fácil: muitas empresas ainda não conseguem unir estratégias e tecnologia, fazendo com que os processos não tenham êxito ou eficiência.

Então, para escapar de uma gestão ineficiente, o RH deve apoiar-se em aliados tecnológicos para gerenciar todos os processos que fazem parte da gestão de Recursos Humanos e buscar por performance e resultados.

Com o suporte da tecnologia, a gestão de Recursos Humanos tornou-se um norteador, uma bússola que direciona o planejamento da empresa, colocando-se no posto de capitão para prever as marés e tornados na condução da organização, capaz de antecipar saídas e conter crises em um mercado altamente competitivo.

Por isso as soluções da SAP para Recursos Humanos simplificam e agilizam processos trabalhosos do RH, otimizando a gestão e oferecendo análise de dados e performance dos funcionários para que os gestores desenvolvam planos estratégicos eficientes. Conheça nossas soluções e descubra como alavancar os talentos da sua empresa.

Fonte: SAP

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